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职务:资深人力资源专家
现居:上海
简介:刘新苗毕业于复旦大学行政管理专业、公共管理硕士。上海描慧企业管理咨询有限公司执行总裁;国家人力资源管理师考评员、上海市劳动仲裁委员会仲裁员、第三界全国人力资源大奖赛委员会专家委员.国家注册职业咨询师、国家注册人才中介师、国家注册人才测评师、人力资源经济师、国家注册培训师、高级人力资源管理师。上海社会科学院特邀高级研究员、上海市企业家协会特邀研究员
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目前很多HR同行都弄不清楚假期到底怎样计算、以及计算工资的标准,本人特整理出来供大家下载,谢谢!欢迎多提宝贵意见,不要下载完了连声感谢都没有吧,呵呵!婚假文 号标 题内 容 摘 要执行时间 中华人民共和国婚姻法结婚年龄,男不得早于二十二周…
发表于:2008-10-10 04:26 阅读全文 评论(12)
自2008年1月1日劳动合同法实施至今,劳动合同法总体执行情况比较良好,普法程度较高;签约率很高,纠纷发生率明显下降。上海市某行业协会选择不同性质、不同类型、不同行业抽取220家具有代表性的规模以上企业,采用召开座谈会和发放调查问卷相结合的…
发表于:2008-09-09 02:47 阅读全文 评论(3)
听说过要生“世纪宝宝”“奥运宝宝”,可是你听说过“金融危机宝宝吗?目前很多的企业受金融危机的影响,特别是国内一些制造业、国际贸易的企业、一些企业内部的后勤事务部门的员工都被列入企业裁员的首选人员。特别是在这…
发表于:2008-11-17 04:38 阅读全文 评论
标签:公平 
早晨9:30分从徐汇区人民法院帮助代理的企业领完裁决书出来,站在法院的门口,我不由自主的回头看了看身后的庄严的国徽,深深的吸了一口气。法院支持了我对劳动者提出的申请的抗辩,帮助企业挽回了不应该的损失。虽然没有律师资格证书,但是这些年来…
发表于:2008-11-11 06:55 阅读全文 评论
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第一部分一、企业年休假规定适应的范围;二、职工累计工作年限的计算;三、年休假的折算方法;四、年休假从何时开始起休;五、五种不享受年休假的情形;六、年休假是自主休 [查看详细]
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